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Abgesehen von zudenlagen gibt es einige Komponenten, die in Ihrem Gehaltszettel enthalten sind, und dies sind Fondsbeträge, die von Ihrem Gehalt abgezogen werden, wie z. B. Vorsorgefonds. Es ist eine Menge Geld, das von Ihrem Gehalt gesammelt wird, es ist in der Regel die 12 % des Grundgehalts, die Sie nach Ihrer Pensionierung erhalten. Jetzt herunterladen, wenn Sie bereits Den TurboTax-Download für das Steuerjahr 2019 gekauft haben, müssen Die Lohnscheine die folgenden Artikel enthalten, es sei denn, ein Artikel ist nicht anwendbar. Wenn z. B. die Überstundenvergütung nicht für Sie gilt, muss Ihr Lohnbeleg die Artikel 9 bis 11 nicht enthalten. Wenn Zahlungen mehr als einmal im Monat geleistet werden, können Arbeitgeber Lohnzettel konsolidieren. Der konsolidierte Lohnbeleg muss Angaben zu allen Zahlungen enthalten, die seit dem letzten Lohnbeleg getätigt wurden. Kommentar:I möchte mehr über diese Gehaltsabrechnung erfahren Das Grundgehalt des Mitarbeiters beträgt etwa 35-50% des Gesamtgehalts. Zum Beispiel nehmen wir die Stichprobe Gehaltsabrechnung für 15000 dann der Grundgehalt des Mitarbeiters wird rund 6000 Rupien sein.

Der Grundgehalt ist ein sehr wichtiger Teil Ihres Gehaltszettels, da die Restfunktion davon abhängt. Obwohl es gut ist, ein hohes Grundgehalt zu haben, ist es diese Komponente Ihres Gehalts, Ihr Unternehmen selbst wird viel wachsam sein. Warum? Fast der gesamte Anteil Der Gehaltsbestandteile wird als Prozentsatz Ihrer Basis berechnet. Daher versuchen die Unternehmen selbst, die Basis nach unten zu halten, so dass sie nicht verpflichtet sind, hohe Zulagen zu zahlen. Pay-Slip im Pdf-Format mit Einkommensteuer und HRA-Berechnung Herunterladen Für Hilfe bei der Einhaltung dieser Anforderungen können Sie das Blanko-Bezahlschein-Beispielformular herunterladen. Haben Sie sich jemals gefragt, was auf Ihrem langweiligen Gehaltszettel steht? Die meisten Leute werfen den Gehaltszettel in den Mülleimer, da sie denken, dass es nur für den wichtig ist, der entweder einen Kredit oder eine Kreditkarte beantragen muss. Wahrscheinlich ist das einzige, was ihnen wichtig ist, das Geld, das sie zusammen mit dem Betrag verdient, der von ihrem Gehalt abgezogen wird. Als Arbeitgeber muss Ihr Gehaltszettel in Absprache mit Ihrem Personal, Ihrer Zertifizierungsstelle oder Ihrer Kontoperson gestaltet werden.

Andernfalls können Sie einen Blick auf einige der folgenden Beispiele von Gehaltsabrechnungsformaten werfen und das auswählen, von dem Sie denken, dass Sie es benötigen. Sie sind in Excel-, Word- und PDF-Formaten. Die Arbeitgeber müssen alle ausgestellten Lohnzettel aufzeichnen. Um optimale Ergebnisse zu erzielen, laden Sie dieses Formular in Adobe Reader herunter und öffnen Sie es. Weitere Informationen finden Sie unter Allgemeine Informationen. Der Gehaltsbeleg ist ein Dokument, das von einem Mitarbeiter nach Erhalt des Gehalts unterzeichnet wurde. Der Gehaltsbeleg enthält Informationen über einen Mitarbeiter wie seinen Namen, seine Monatsvergütung, seine Bezeichnung und Gesamtzahlung sowie die Kontonummer. Die Unternehmen nutzten diesen Zettel als Nachweis dafür, dass das Gehalt bei einem Mitarbeiter eingegangen ist. Der Zweck des Gehaltsbelegs besteht darin, sicherzustellen, dass die Buchhaltungsabteilung das Gehalt für die von ihm ausgeführten Leistungen und Aufgaben erhalten hat. Der Gehaltszettel zeigt die Details wie ärztliche Zulage, Reisezulage, Bonus und die Abzüge wie Vorauszahlung an einen Mitarbeiter an. Aufgrund des Gehaltszettels ist es für einen Mitarbeiter einfacher geworden, sein Gehalt auf die Anzahl der Arbeitstage zu verteilen.

Der Gehaltsbeleg kann als Dokument verwendet werden, um den Status eines Mitarbeiters jeder Behörde anzuzeigen. Hoffe, Sie haben alles über Gehaltsabrechnungen gefunden. Sie können Ihr Geld aus der Einkommensteuereinlösung anlegen, und dafür können Sie sich den Anfänger-Guide für Investitionen in Investmentfonds ansehen, um mit der Einkommensteuerersparnis zu beginnen.